Desenvolvemos
a liderança.
De forma estruturada.

O IRT® é uma jornada de desenvolvimento de liderança estruturada em quatro níveis: Descoberta, Consolidação, Influência e Transformação. Apoia líderes a tomar decisões alinhadas com os seus valores e a gerar impacto duradouro nas suas equipas e organizações.

O Leadership Snapshot® é a avaliação que abre a jornada IRT®. Analisa 17 competências essenciais de liderança e devolve o seu perfil de liderança, o nível em que se encontra hoje e recomendações personalizadas para o passo seguinte.

As 17 competências do Leadership Snapshot® estão organizadas em três dimensões: Identidade, Relação e Transformação. O resultado mostra as três lado a lado, com a sua percentagem em cada uma, para que veja onde está mais firme e onde há margem para crescer.

O IRT® foi desenhado para dois momentos. Para quem passou há pouco tempo a liderar pessoas que ontem eram colegas e ainda está a encontrar a sua própria forma de o fazer. E para quem lidera há anos, já tem os resultados, e quer decidir que tipo de líder quer ser na próxima década.

Não. O primeiro nível da jornada IRT®, a Descoberta, existe precisamente para estabelecer o seu ponto de partida, seja ele qual for. O percurso seguinte é construído a partir desse resultado.

O ciclo IRT® tem seis meses e a reavaliação abre no fim do ciclo. O intervalo é deliberado: a comparação entre dois resultados só é útil se refletir desenvolvimento real, e não a variação natural de um dia para o outro.

Mais do que formação, uma jornada de transformação. Uma formação entrega conteúdo e termina; o IRT® acompanha-o ao longo de um ciclo de seis meses, com missões entre avaliações e uma reavaliação no fim para comparar com o ponto de partida. O Leadership Snapshot® não é um exame: não há nota de passagem, porque o que mede é onde está hoje.

Recebe o seu perfil de liderança e o relatório em PDF, e o resultado fica guardado na plataforma. A partir daí abre o ciclo: as missões do seu nível, a sua evolução ao longo do tempo, e a reavaliação ao fim de seis meses para comparar com o ponto de partida.

Comece pelo Leadership Snapshot®. A conta é criada durante o processo e o resultado fica guardado na plataforma, onde pode consultar o seu relatório, acompanhar as missões do ciclo e comparar a sua evolução ao longo do tempo.